본인의 자식 상사가 24시간 리멤버에서 그렇게 자기 자식을 갈구고 학대한다고 생각해보세요.
산업연구원 김천곤
2022 Korean Job Market (new)
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문서위조 직원에 대한 처리방안
04.16 11:15 | 조회수 1,081
마음연결
법인대표/CEO
안녕하세요. 10인 이하 기업입니다. 한 직원이 코로나로 격리가 되었습니다. 해당 인원은 본인의 요청으로 한 주 동안 재택으로 근무를 진행했습니다. 그런데 회사 방침 상 코로나 확진의 경우 확진 증빙서류를 제출해야 하는데, 보건소에서 온 문자를 전달해주었는데 이상한 점(주소란에 주민번호)이 있었습니다. 며칠 뒤에 보건소에 확인해보니 해당 인원은 확진으로 등록되어 있지 않았습니다. 다음 주에 해당 직원과 얘기를 나눌 예정인데, 코로나 확진이 아니었고, 증빙 서류를 위조한 것이 맞다면 어떻게 처리해야 하는지 조언을 구합니다. 해당 직원은 회사의 관리책임을 맡는 주요 포지션에 위치한 직원입니다.
https://community.rememberapp.co.kr/post/82384?keyword=%EC%A3%BC%EB%AF%BC%EB%B2%88%ED%98%B8
지극히 자기 이해관계를 위해서
1. 직원들 데스크탑 모니터링해서 24시간 리멤버 커뮤니티에서 학대하고
2. 공문서 위조하였지만
끝까지 의로운 척, 조직을 위하는 척 함.
경영진도 다른 사람 집 앞에서 가서 메모 붙이고 벨 누루는 자신이 원하는 것을 위해서는
"남을 학대하는 정신병자"
라는 걸 알지만 회사에서 만난 직원을
아들 뻘 사람을 인생가르치기 위함이라고 무마하는, 자기 라인 심기 위해 손발 맞춰주면 눈 감아주는
정신병동 회사국책연구원 산업연구원
손발 맞춰주면 짜르지도 않음.
국책연구원 산업연구원 경영기획본부장이
회사 경영은 하지 않고
직원들 데스크탑 정보로 매일 같이 리멤버 커뮤니티
에서 학대하고, " 특정 " 직원들에 대해서 갈굼.
산업연구원 김천곤 == 조주빈
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문서위조 직원에 대한 처리방안
04.16 11:15 | 조회수 1,081
마음연결
법인대표/CEO
안녕하세요. 10인 이하 기업입니다. 한 직원이 코로나로 격리가 되었습니다. 해당 인원은 본인의 요청으로 한 주 동안 재택으로 근무를 진행했습니다. 그런데 회사 방침 상 코로나 확진의 경우 확진 증빙서류를 제출해야 하는데, 보건소에서 온 문자를 전달해주었는데 이상한 점(주소란에 주민번호)이 있었습니다. 며칠 뒤에 보건소에 확인해보니 해당 인원은 확진으로 등록되어 있지 않았습니다. 다음 주에 해당 직원과 얘기를 나눌 예정인데, 코로나 확진이 아니었고, 증빙 서류를 위조한 것이 맞다면 어떻게 처리해야 하는지 조언을 구합니다. 해당 직원은 회사의 관리책임을 맡는 주요 포지션에 위치한 직원입니다.
https://community.rememberapp.co.kr/post/82384?keyword=%EC%A3%BC%EB%AF%BC%EB%B2%88%ED%98%B8
지극히 자기 이해관계를 위해서
1. 직원들 데스크탑 모니터링해서 24시간 리멤버 커뮤니티에서 학대하고
2. 공문서 위조하였지만
끝까지 의로운 척, 조직을 위하는 척 함.
경영진도 다른 사람 집 앞에서 가서 메모 붙이고 벨 누루는 자신이 원하는 것을 위해서는
"남을 학대하는 정신병자"
라는 걸 알지만 회사에서 만난 직원을
아들 뻘 사람을 인생가르치기 위함이라고 무마하는, 자기 라인 심기 위해 손발 맞춰주면 눈 감아주는
정신병동 회사국책연구원 산업연구원
손발 맞춰주면 짜르지도 않음.
국책연구원 산업연구원 경영기획본부장이
회사 경영은 하지 않고
직원들 데스크탑 정보로 매일 같이 리멤버 커뮤니티
에서 학대하고, " 특정 " 직원들에 대해서 갈굼.
산업연구원 김천곤 == 조주빈creepy합니다. 소름끼치도록 무섭습니다.
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문서위조 직원에 대한 처리방안
04.16 11:15 | 조회수 1,081
마음연결
법인대표/CEO
안녕하세요. 10인 이하 기업입니다. 한 직원이 코로나로 격리가 되었습니다. 해당 인원은 본인의 요청으로 한 주 동안 재택으로 근무를 진행했습니다. 그런데 회사 방침 상 코로나 확진의 경우 확진 증빙서류를 제출해야 하는데, 보건소에서 온 문자를 전달해주었는데 이상한 점(주소란에 주민번호)이 있었습니다. 며칠 뒤에 보건소에 확인해보니 해당 인원은 확진으로 등록되어 있지 않았습니다. 다음 주에 해당 직원과 얘기를 나눌 예정인데, 코로나 확진이 아니었고, 증빙 서류를 위조한 것이 맞다면 어떻게 처리해야 하는지 조언을 구합니다. 해당 직원은 회사의 관리책임을 맡는 주요 포지션에 위치한 직원입니다.
https://community.rememberapp.co.kr/post/82384?keyword=%EC%A3%BC%EB%AF%BC%EB%B2%88%ED%98%B8
지극히 자기 이해관계를 위해서
1. 직원들 데스크탑 모니터링해서 24시간 리멤버 커뮤니티에서 학대하고
2. 공문서 위조하였지만
끝까지 의로운 척, 조직을 위하는 척 함.
경영진도 다른 사람 집 앞에서 가서 메모 붙이고 벨 누루는 자신이 원하는 것을 위해서는
"남을 학대하는 정신병자"
라는 걸 알지만 회사에서 만난 직원을
아들 뻘 사람을 인생가르치기 위함이라고 무마하는, 자기 라인 심기 위해 손발 맞춰주면 눈 감아주는
정신병동 회사국책연구원 산업연구원
손발 맞춰주면 짜르지도 않음.
국책연구원 산업연구원 경영기획본부장이
회사 경영은 하지 않고
직원들 데스크탑 정보로 매일 같이 리멤버 커뮤니티
에서 학대하고, " 특정 " 직원들에 대해서 갈굼.산업연구원 김천곤 == 조주빈
creepy합니다. 소름끼치도록 무섭습니다.
creepy as hell
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산업연구원 절대 가지마세요.
김인철 부원장님, 김천곤 경영기획본부장한테 잘못 찍히면
24시간 데스크탑 모니터링 당하고 리멤버 커뮤니티에서 조종받습니다.
일여년 넘게 리멤버에서
저녁, 주말, 명절 상관없이 지시, 조종받아야 하고
리멤버 N번방 싫다고 대화에 참여안하면
고과나 업무에 차질 있습니다.일여년넘게 N번방을 운영하고 있습니다.
지속적으로 힘들다고 하였는데도
특정 찍은 직원들만 계속하여 리멤버에서 조종, 사육을 하려고 합니다.
특히나 경영실의 정진수, 정보실의 김봉준 님은
디지털 혁명, 디지털 결제를 외치며
N번방 사육을 하고 있습니다.
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진짜 산업연구원 toxic 한 곳임.
아무도 자기 연구하는 거 방해하는 사람 없는데, 공저 안해준다고 다른 사람 사업 서로 킬하는 곳이 산업연구원임. Winconsin과 Irvine이 법의 level이 다르다? 엄연히 회사에서 로그인되는 thomson 터미널을, 구독이 안된 것이 있음. 거짓이라고 말방구 치면, 이런 말을 또 거를 머리도 없음.리멤버 커뮤니티에서 살고있는
산업연구원 길은선, 오정현, 김천곤
공저하기 싫다고 하면 정치적 보복하는 찌질한 정치꾼들 =! 연구자
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Kim, Woojin, and Michael S. Weisbach. "Motivations for public equity offers: An international perspective." Journal of Financial Economics 87, no. 2 (2008): 281-307.
Jegadeesh, Narasimhan, and Woojin Kim. "Do analysts herd? An analysis of recommendations and market reactions." The Review of Financial Studies 23, no. 2 (2010): 901-937.
Erel, Isil, Brandon Julio, Woojin Kim, and Michael S. Weisbach. "Macroeconomic conditions and capital raising." The Review of Financial Studies 25, no. 2 (2012): 341-376.서울대 김우진이나 교려대 이한상 같이 연구는 때려치우고 정치질하나 하는 넘들이 판치는 나라가 과연 좋은 연구 환경을 제공할지 의문. 차라리 한국 갈바에는 industry 잡 잡는게 낫지 않을까 생각이 드네요
Hi Woojin
2010년 이후로는 실컷 놀았나보지? 지도 교수 RA하면서 받은 publication은 안 쳐줘요 ㅋ
If you look at who he wrote the papers with, he's literally a glorified RA. He cannot produce work by himself. By definition he is a lemon
Weisbach was literally editor of RFS lol at least two or more of his pubs were due to corruption and everyone knows. he has produced nothing after that, and everyone in the know knows Woojin Kim is a terrible researcher that just plays politics. Patheetic guyㅋㅋㅋㅋㅋ 오정현이 아무도 관심없는 근로자대표위원회 나가고, 정치에만 관심있다고 길은선 깐 글 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
익게에서 몇년동안 까고=> 공저를 구걸하고, 정치보복하고, 보복하고도 너 봤지 나한테 잘해 나랑 붙어. 이런 유치뽕짝, 저질삼류 플레이 하는 사람들은. 자기들끼리도 까고 죽이고 난리 블루스.
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- 산업연구원 (오정현, 길은선, 김천곤)
* 연구자들이 익게에서 찍은 사람 몇년 동안 패는 곳
* 공저를 " 익게에서 구걸하는 곳 "
* 익게하는 사람들 한테 리멤버 답장 안하거나 피해다니면 정치보복 하는 곳
* 연구자라는 사람이 정상적인 사회생활을 안하고 익게에서 구걸하고, 또 답장안해주면 깜
(외모비하, 학벌비하, 사생활비하 함 => 아무런 열등감 없고 본인들이 미친 사람 취급하고, 하지말라고 하면 괜한 열등감 있는 사람으로 만들어버리는 사람으로써의 역할을 망각해버린 깡패들)
* 무섭다고 피하고 연구 잘하라고 축복해줘도 자기한테 과외 안 시켜준다고 패는 깡패들
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산업연구원 길은선 박사.
익게에서 까고, 공저를 구걸하지 말고 => 구걸할 시간에 폰을 내려놓고 연구를 하세요.
말도 안되는 말로 까면 바보인증이지, 깡패 정치력 인증입니까? 그래서 봐 나 이만큼 영향력 인증하는 게 나이 40먹고 할 일인지.
내가 보기에 몇년동안 ejmr과 리멤버에서 살고 있는 거 같은데, 익게 내려놓고 연구를 해야지, 아무도 관심없는 근로자위원회 가면 연구 언제 합니까?
근로자위원회는 없는 말로 정치보복하고, 익게에서 짓밟고, 짓밟았으니 나봐 이러는 사람들이 가는 곳인 가보죠?
근로자위원회 가면
나이 40살 한테 과외받을 수 있는 과외권 이 주어지는 게 아닙니다.본인이 원하는 직무가 있으면, 적법한 절차에 따라 신청하고 그에 따르는 연구를 하세요.
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국책연구원 산업연구원
주현 원장님은
자신들이 일여년넘게 리멤버 커뮤니티에서 생중계, 학대, 조종하려고 하였으면서 보안을 강조함. 지금도 계속 특정 직원들만 얘기함.
사례1)
어느날 김정현 연구원한테 점심 먹자고 채팅을 보냄 => 오정현 박사 리멤버 글 가서 쓰레기 직원이라고 글씀.
자기 자식 한테 말 안 걸어준다고 쓰레기라고 함 ㅋㅋㅋㅋㅋ
사례2)
한 직원이 친한 동료가 있었음. 파이썬이 수준급이고 전공이 통계쪽임. 그런데 국민대 나왔다고, 게임이론한 오정현 박사 데리고 일하라고 안 그러면 연구할 돈 안 주겠다고 그럼 ㅋㅋ
사례3)
26일 pm 8시 : 시작이 중요 라는 아이디로 해당 직원에 대해 긍정적인 코멘트를 담
27일 am 자정 12시 24분에는 : 이현준이라는 아이디로 해당 직원보고 퇴사면담하자고 함 ㅋㅋㅋ
=> 해당 직원은 27일 pm 8시에 글 보고 어이없음 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
* 특이한 것은 자기들이 소통한다고 생각하는데, 리멤버로 학대만 했지, 자신들이 한 말 하나도 지킨게 없음. 권력도 없고, 자기 서울대 라인 밀어주면 온갖 비리, 부패 저질려도 아무 문제없음.
* 자신들이 해야할 것은 관음병 고치고, 리멤버 뒷담화나 줄여야 할 듯.
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산업연구원 주현 원장님
자기 서울대라인하고 일 안하면 밟고, 24시간 리멤버에서 데스크탑 생중계해야하고, 리멤버 커뮤니티 마약은 지속적으로 해야한다?
같이 공저안해준다고 정치보복하고도 리멤버에서 구걸하는 양아치들을 정리하고, 리멤버 N번방을 없앨 생각은 안 하고, 리멤버로 지속적으로 학대질을 하고 계시네요.
제발 멘션하지 마세요. 저는 같이 일할 사람도 많고 실력도 있는 분들입니다.
국책연구원 산업연구원
주현 원장님은
자신들이 일여년넘게 리멤버 커뮤니티에서 생중계, 학대, 조종하려고 하였으면서 보안을 강조함. 지금도 계속 특정 직원들만 얘기함.
사례1)
어느날 김정현 연구원한테 점심 먹자고 채팅을 보냄 => 오정현 박사 리멤버 글 가서 쓰레기 직원이라고 글씀.
자기 자식 한테 말 안 걸어준다고 쓰레기라고 함 ㅋㅋㅋㅋㅋ
사례2)
한 직원이 친한 동료가 있었음. 파이썬이 수준급이고 전공이 통계쪽임. 그런데 국민대 나왔다고, 게임이론한 오정현 박사 데리고 일하라고 안 그러면 연구할 돈 안 주겠다고 그럼 ㅋㅋ
사례3)
26일 pm 8시 : 시작이 중요 라는 아이디로 해당 직원에 대해 긍정적인 코멘트를 담
27일 am 자정 12시 24분에는 : 이현준이라는 아이디로 해당 직원보고 퇴사면담하자고 함 ㅋㅋㅋ
=> 해당 직원은 27일 pm 8시에 글 보고 어이없음 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
* 특이한 것은 자기들이 소통한다고 생각하는데, 리멤버로 학대만 했지, 자신들이 한 말 하나도 지킨게 없음. 권력도 없고, 자기 서울대 라인 밀어주면 온갖 비리, 부패 저질려도 아무 문제없음.
* 자신들이 해야할 것은 관음병 고치고, 리멤버 뒷담화나 줄여야 할 듯. -
산업연구원 주현 원장님
자기 서울대라인하고 일 안하면 밟고, 24시간 리멤버에서 데스크탑 생중계해야하고, 리멤버 커뮤니티 마약은 지속적으로 해야한다?
같이 공저안해준다고 정치보복하고도 리멤버에서 구걸하는 양아치들을 정리하고, 리멤버 N번방을 없앨 생각은 안 하고, 리멤버로 지속적으로 학대질을 하고 계시네요.
제발 멘션하지 마세요. 저는 같이 일할 사람도 많고 실력도 있는 분들입니다.국책연구원 산업연구원
주현 원장님은
자신들이 일여년넘게 리멤버 커뮤니티에서 생중계, 학대, 조종하려고 하였으면서 보안을 강조함. 지금도 계속 특정 직원들만 얘기함.
사례1)
어느날 김정현 연구원한테 점심 먹자고 채팅을 보냄 => 오정현 박사 리멤버 글 가서 쓰레기 직원이라고 글씀.
자기 자식 한테 말 안 걸어준다고 쓰레기라고 함 ㅋㅋㅋㅋㅋ
사례2)
한 직원이 친한 동료가 있었음. 파이썬이 수준급이고 전공이 통계쪽임. 그런데 국민대 나왔다고, 게임이론한 오정현 박사 데리고 일하라고 안 그러면 연구할 돈 안 주겠다고 그럼 ㅋㅋ
사례3)
26일 pm 8시 : 시작이 중요 라는 아이디로 해당 직원에 대해 긍정적인 코멘트를 담
27일 am 자정 12시 24분에는 : 이현준이라는 아이디로 해당 직원보고 퇴사면담하자고 함 ㅋㅋㅋ
=> 해당 직원은 27일 pm 8시에 글 보고 어이없음 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
* 특이한 것은 자기들이 소통한다고 생각하는데, 리멤버로 학대만 했지, 자신들이 한 말 하나도 지킨게 없음. 권력도 없고, 자기 서울대 라인 밀어주면 온갖 비리, 부패 저질려도 아무 문제없음.
* 자신들이 해야할 것은 관음병 고치고, 리멤버 뒷담화나 줄여야 할 듯.
완전 조주빈 저리가라네.
특정 직원들 찍어서 데스크탑 리멤버에서 생중계하고,
자기 서울대 라인 얘들한테 과외해주라고 주문하고 ㅋㅋㅋㅋㅋ
데이트웤할 사람 찾는데 게임이론한 오정현 박사 매일같이 리멤버 커뮤니티에서 구걸하니 쟤 데리고 일하라고 아니면 쓰레기라고 하고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
산업연구원 국책연구원의 한 기관장이라는 사람이
특정직원의 데스크탑을 실시간 스토킹하고 리멤버에서 글달고,
계속 자기 라인 데리고 일하라고 압박주고, 직무에 적임자 실력자 있다고 하면, 같은 직원을 학벌로 갈라치고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
무슨 노예 직원들 찍어서 리멤버에서 사육하고, 자기 아이들 시다바리로 만들생각이심 ?? ㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎ