Egal, was ich schreibe, es wird gelöscht! Scheinbar darf man weder Bonn noch Mannheim erwähnen...
ersetze das Leerzeichen durch tabs, mache ich auch ständig
German Market
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Ich will das nochmal ergänzen. Ich habe oft die Beobachtung gemacht, dass die echten Top3-Leute überhaupt keine Probleme damit haben, solche Aufgaben an der Fakultät zu übernehmen. Es ist eher die zweite oder dritte Liga, die sich da mächtig aufspielt. Und denen muss man sagen "wenn du der superforscher bist, dann geh doch nach Harvard, da kannst du den ganzen Tag forschen". Dafür reicht es bei diesen leuten dann nämlich doch nicht. Statt dessen bewerben sie sich an meiner Piss-Uni in Schmalkalden und wollen aber nicht einsehen, dass sie dann eben Schmalkaldener Jobs machen müssen.
Und wenn wir richtig pech haben, dann erklären sie dem Rektor "Ich mache aus Schmalkalden das nächste Harvard, ich muss nur komplett freigestellt werden" und der Rektor lässt sich auf diesen Quatsch dann auch noch ein...Der Rektor interessiert sich allerdings auch gar nicht für Forschung. Der interessiert sich nur für das Geld, das man einwirbt. Insofern springt der auf so einen Quatsch wohl eher nicht an, was ja gut ist.
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Ich verstehe dass man da als Kollegen wen haben will, der auch teaching und supervision macht. Was aber sonst kann Admin im Fachbereich sein?
Prüfungsausschussvorsitz, Dekan, Studiendekan, Leitung Berufungskommission, Haushaltsausschuss, Akademischer Senat, Kommission für ABC, DFG-Fachkolleg das kann endlos so weitergehen
Yes, an this can be a lot of work and, quite often, nobody wants to do it.
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Indeed, the post to which I first replied today was the latest in a whole series of posts that claimed that departments shouldn't hire successful researchers as they wouldn't care about teaching and admin.
Ich glaube, diese Diskussion läuft hier völlig falsch. Vermutlich deshalb, weil die Autoren noch nie länger an einem deutschen Department waren und dessen Nachteile kennengelernt haben. Natürlich würde jedes Department liebend gern Leute mit Top5 einstellen, auch die deadwoods machen da mit (weil sie fälschlicherweise denken, der Ruhm färbt auch auf sie ab). Es ist nur eben sehr oft so, dass diese Top3/Top5/Spitzenleute es während der Vorstellung schaffen, nahezu alle zu vergraulen. Bestes Beispiel, nicht sehr alt: "Was wird Ihr Beitrag an diesem Fachbereich sein?" und die Frage zielte eben auf teaching/admin. Als Antwort kam "Ich werde die besten Paper an diesem Fachbereich schreiben". Also in deutsch: Alles looser, macht mal den admin-Mist für mich und ich schreibe den ganzen Tag. Egal, wie gut oder schlecht ich bin - warum soll ich jemanden berufen, der mich bis zur Rente beleidigt?
Ich sage es doch - lügt, bis sich die Balken biegen. Einmal verbeamtet könnt ihr machen, was ihr wollt (hauptsache es ist politisch korrekt)
And you know this didn’t happen because you have been a guest to all Berufungsverfahren?
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Indeed, the post to which I first replied today was the latest in a whole series of posts that claimed that departments shouldn't hire successful researchers as they wouldn't care about teaching and admin.
Ich glaube, diese Diskussion läuft hier völlig falsch. Vermutlich deshalb, weil die Autoren noch nie länger an einem deutschen Department waren und dessen Nachteile kennengelernt haben. Natürlich würde jedes Department liebend gern Leute mit Top5 einstellen, auch die deadwoods machen da mit (weil sie fälschlicherweise denken, der Ruhm färbt auch auf sie ab). Es ist nur eben sehr oft so, dass diese Top3/Top5/Spitzenleute es während der Vorstellung schaffen, nahezu alle zu vergraulen. Bestes Beispiel, nicht sehr alt: "Was wird Ihr Beitrag an diesem Fachbereich sein?" und die Frage zielte eben auf teaching/admin. Als Antwort kam "Ich werde die besten Paper an diesem Fachbereich schreiben". Also in deutsch: Alles looser, macht mal den admin-Mist für mich und ich schreibe den ganzen Tag. Egal, wie gut oder schlecht ich bin - warum soll ich jemanden berufen, der mich bis zur Rente beleidigt?
Ich sage es doch - lügt, bis sich die Balken biegen. Einmal verbeamtet könnt ihr machen, was ihr wollt (hauptsache es ist politisch korrekt)
And you know this didn’t happen because you have been a guest to all Berufungsverfahren?
Nobody has ever been a guest to all Berufungsverfahren
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Ich sage es doch - lügt, bis sich die Balken biegen. Einmal verbeamtet könnt ihr machen, was ihr wollt (hauptsache es ist politisch korrekt)
And you know this didn’t happen because you have been a guest to all Berufungsverfahren?
Nobody has ever been a guest to all Berufungsverfahren
Obviousoly
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Depends on how desperately they want to hire you, what your current salary is, how important VWL is to the president (hat tip: outside of Bonn or Mannheim very little), how rich the university is (technical universities view our money as pocket money), publications, etc
How large is the Zulage typically?
That only shows basic salary. there can also be a Zulage.
German bros, what is your net salary as AP, AssP, Professor?
You can look it up at
http://oeffentlicher-dienst.info/beamte/
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How large is the Zulage typically?
Der Deutsche Hochschulverband erfasst die tatsächlich gezahlten Duchschnittsgehälter. Ich weiß von meinem Präsidenten, dass an der Gehaltsspitze immer Ökonomen (erst BWL dann VWL) und danach Juristen stehen. Ist wohl anders auch so, sagt er.
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How large is the Zulage typically?
Der Deutsche Hochschulverband erfasst die tatsächlich gezahlten Duchschnittsgehälter. Ich weiß von meinem Präsidenten, dass an der Gehaltsspitze immer Ökonomen (erst BWL dann VWL) und danach Juristen stehen. Ist wohl anders auch so, sagt er.
Here's the link to the DHV table with effective wages
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How large is the Zulage typically?
Der Deutsche Hochschulverband erfasst die tatsächlich gezahlten Duchschnittsgehälter. Ich weiß von meinem Präsidenten, dass an der Gehaltsspitze immer Ökonomen (erst BWL dann VWL) und danach Juristen stehen. Ist wohl anders auch so, sagt er.
Here's the link to the DHV table with effective wages
https://www.hochschulverband.de/fileadmin/redaktion/download/pdf/w-portal-d/Welche_W-Besoldungen_zahlen_die_Bundeslaender_wirklich_-_Heft_1-2020.pdfThese numbers include family factors etc. as well. I'm not sure but I think more than 1000 Zulage per month is already decent