Ou seja, os próprios economistas que fazem a seleção e portanto definem o processo gerador dos dados dizem abertamente que tem que aumentar mulheres e minorias. Aí vai pros dados e isso é verificado. E o mongoloide vem aqui falar que não dá pra concluir nada, como se o processo de seleção fosse completamente desconhecido. Ok, QI < 75.
Official Thread for Brazilian Economists
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Tambem estive em comites de contracao e todo mundo esta tentando contratar mulher e pretos.
É fácil para qualquer econometrista mostrar que o efeito sobre o placement adicionando variavel de mulher e pretos tem premio positivos e estatisticamente significativo.meu deus, com essa completa ignorância de econometria só se for top 10 entre as universidades que ficam em Campinas
Pode controlar pro que você quiser, vai ter efeito e você SABE disso. Ninguém é maluco de escrever esse paper porque todos prezam pela própria carreira. Mas é assim que o jogo funciona hoje, e provavelmente funcionará assim por um bom tempo.
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Dado que coisas como essa aqui acontecem, não sei o que leva alguem a ser cético com relação a mulheres e minorias terem vantagem na profissão: https://edition.cnn.com/2018/11/13/europe/ireland-women-only-professors-intl/index.html
Alguns outros links pra vcs se divertirem:
https://osf.io/preprints/socarxiv/gh4rv/ -> "Results showed that in general manuscripts written by women as solo authors or co-authored by women are treated even more favorably by referees and editors."
https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S016517651200362X -> "female applicants are more likely to receive an interview invitation relative to male applicants, and that (b) this relative advantage disappears with anonymous job applications."
https://blogs.worldbank.org/impactevaluations/demystifying-recruitment -> recrutamento no banco mundial: dentre os aplicantes, 2/3 são homens, mas dentre quem recebeu flyout, 2/3 são mulheres.Vamos ver daqui a pouco a emergencia de um grupo que logo antes de fazer a anpec muda nome na identidade para um nome feminino, usar peruca e dizem que são lesbicas.
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Tá foda!
A academia precisa de mais diversidade, mas fazer isto de forma atabalhoada ou pra dar satisfação a pressões sociais soa meio patético. Falar de meritocracia em certas situações é bastante ingênuo, mas tentar resolver isto na ponta da linha também cria uma porrada de distorções. Como sempre, é a tentativa de soluções simples para coisas muito, mas muito complexas. -
Com essas coisas agora de promover igualdade de genero em economia, nunca faltam as oportunistas se autopromevendo. Por exemplo, @AnaLuizaPessan8 colocando tw like:
"Eu tenho uma planilha com umas 50 economistAs + um grupo de WhatsApp com 200 economistAs.
E se não quiserem sair do homem branco, também deve ter uns 50 com ideias mais sensatas e corretas que esse aí"
https://twitter.com/AnaLuizaPessan8/status/1443164197269934085
"Aguardando o dia em que eu vencerei normas sociais de gênero e farei perguntas em seminários acadêmicos tal como um homem branco faria."
https://twitter.com/AnaLuizaPessan8/status/1441126267026239497
A mesma quem sugiriu que deveria ter menos programação em economia:
"Eu acho mt bizarro que esperam que vc seja uma boa pesquisadora (o que requer mt leitura sobre o mundo) quando na vdd vc tem que passar 85% do seu tempo aprendendo a programar para ser bem sucedido (leia-se ser competitivo no mercado de RAs)"
https://twitter.com/AnaLuizaPessan8/status/1427261087293100033
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Com essas coisas agora de promover igualdade de genero em economia, nunca faltam as oportunistas se autopromevendo. Por exemplo, @AnaLuizaPessan8 colocando tw like:
"Eu tenho uma planilha com umas 50 economistAs + um grupo de WhatsApp com 200 economistAs.
E se não quiserem sair do homem branco, também deve ter uns 50 com ideias mais sensatas e corretas que esse aí"
https://twitter.com/AnaLuizaPessan8/status/1443164197269934085
"Aguardando o dia em que eu vencerei normas sociais de gênero e farei perguntas em seminários acadêmicos tal como um homem branco faria."
https://twitter.com/AnaLuizaPessan8/status/1441126267026239497
A mesma quem sugiriu que deveria ter menos programação em economia:
"Eu acho mt bizarro que esperam que vc seja uma boa pesquisadora (o que requer mt leitura sobre o mundo) quando na vdd vc tem que passar 85% do seu tempo aprendendo a programar para ser bem sucedido (leia-se ser competitivo no mercado de RAs)"
https://twitter.com/AnaLuizaPessan8/status/1427261087293100033Li o EAESP na bio e fechei.
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Vitor Possebom indo para eesp como AP ano que vem. Ele falou isso hi num workshop do insper.
Como que um cara desse com bom record acaba voltando pro Brasil? Sera que não arranjou nada de bom nos USA?Além do mercado complicado, deve haver algo que quem está de fora não identifique, como oportunidades de consultoria... Talvez seja mais fácil aqui do que numa escola no exterior...
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Vitor Possebom indo para eesp como AP ano que vem. Ele falou isso hi num workshop do insper.
Como que um cara desse com bom record acaba voltando pro Brasil? Sera que não arranjou nada de bom nos USA?Tem coisas além de carreira acadêmica na vida. Pode ser por causa de namorada, esposa, família, etc.
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Vitor Possebom indo para eesp como AP ano que vem. Ele falou isso hi num workshop do insper.
Como que um cara desse com bom record acaba voltando pro Brasil? Sera que não arranjou nada de bom nos USA?Provável. E a eesp já era algo garantido desde sempre
Muita gente prefere voltar pro Brasil a menos que consiga uma oferta em um departamento top 50 e em cidade maneira.